新东方2015寒假班画下了极致的句号，如今正是总结过去展望未来的大好时机，新东方武汉学校就打开了任性土豪模式，一发不可收拾。在给高分学员发完钱（奖学金）没几天，3月26日上午11点，海外求学事业部又以“新东方武汉学校海外求学事业部2015寒假表扬暨春季动员大会”之名将大家进发在亚贸学区，开始了新一轮的发钱秀，不过这一次的发钱对象是寒假期间力战在一线的杰出战队老师们。新东方武汉学校海外求学事业部2015寒假表扬暨春季动员大会孔校长拿走257435元奖励寒假期间作出贡献的战队老师们1月12日，新东方武汉学校首推明星教师工作室和战队制，目的将老师性格及教学风格上有序的优秀教师进发在一起，在保有新东方原先优良传统的基础上尽量的展开创意，以极致的团队人组让老师们在新东方的舞台上乐趣自由发挥，从而给新东方学员们降下最完备的服务，最佳的课堂体验。

据报，此次海外求学事业部共计成立了5个明星教师工作室和8个明星教师战队。在过去的2个月时间里，这些团队拧成一股绳，充份展现出了团队的力量，并获得了高昂的成绩。在本次表格（fa）彰（qian）大会上，新东方武汉学校校长孔建龙老师特地拿走25万余元，根据这些战队老师们寒假期间的总招生人数、续班率等展开审定，给与有所不同金额的奖励，其中雅思项目的张涛战队展现出引人注目，取得全场最低奖金总计7万余元。

据理解，为让老师们探讨产品、运营、教学三大板块，新的展开区域化管理区分，实施定点下班、上海证券交易所任教等制度，让各区域教学服务与反对更加做到。同时让有利于老师、学员，让老师们在新东方劳有所得，取得归属感和自身价值的提高，以及更加直观、清晰的晋升发展地下通道，留引更加多优秀人才，更佳的为新东方学员服务。从而让学生借此获益，取得更佳的服务体验和自学感觉。这一系列的改革创新措施，孔建龙老师从改任武汉学校起，之后开始布局，在寒假班开始月实行，小试牛刀之后获得了较好的效益。

据寒假班几乎数据统计资料获知，2015年较之2014年同期，同期在读学生总人数快速增长了30%左右，满班率由原本的36%，瞬间提高至69%，弃班率也由原本的6.1%降到2.9%，同时，也大大提高了新东方的客户满意度。颁奖典礼合影看著各站队及工作室教师们在大会现场领取扎扎实实的现金后，笑逐颜开的样子，孔建龙老师回应：“今天的总结和奖励是对前期允诺的还清，而今后，我们将不会大大地对这一鼓舞制度展开调整并大力实行，谋求在新的财季中能让更加多人能借此收益。

同时，我们也不会极力提高新东方老师的市场竞争力和福利待遇，让每一位老师在新东方都需要在此有所进账，或取得打破预期的进账。”他说道，只有唤起了老师们的工作激情，才能让老师们更佳的探讨于产品、运营、教学，为学员们获取更佳的服务，新东方才能确实构建沦为“更加多客户的自由选择，客户更好的自由选择”这一战略目标。新东方曾是教育培训界龙头企业，占有着霸主地位，如今虽时不我与，但重返教育本真，重塑昔日龙头巅峰仍然是新东方人希望的方向和目标。

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